機(jī)構(gòu)職能
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人力資源部
時(shí)間：2020年08月12日 14:46
來源：合規(guī)風(fēng)控部
作者：馮金明
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主要職能：負(fù)責(zé)制訂分公司人力資源管理制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門職能、定崗定編工作；根據(jù)分公司工作需要，做好人員需求及供給分析，提出人員儲(chǔ)備規(guī)劃；負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè)，辦理員工的調(diào)轉(zhuǎn)、辭退、解聘等事務(wù)；負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)績效考核方案，按照權(quán)限，設(shè)計(jì)分公司考核指標(biāo)、考核流程、確定考核兌現(xiàn)等工作；負(fù)責(zé)對農(nóng)場（公司）、直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行業(yè)績考核。
